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Produkt zum Begriff Mitbestimmung:


  • Agile Mitbestimmung
    Agile Mitbestimmung

    Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
  • Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung
    Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung

    Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
  • Garden Pleasure Bank Promotion
    Garden Pleasure Bank Promotion

    Die Garden Pleasure Bank Promotionen bietet bis zu zwei Personen einen Platz in Ihrem Garten oder auf der Terrasse. Eukalyptus geölt 2-Sitzer Maße und Gewicht Ca. B 110 x H 86 x t 56,5 cm Sitzhöhe: ca. 44,5 cm Sitzbreite: ca. 104 cm

    Preis: 94.99 € | Versand*: 5.95 €
  • Promotion eines furchtbaren Juristen
    Promotion eines furchtbaren Juristen

    Promotion eines furchtbaren Juristen , Roland Freisler und die Juristische Fakultät der Universität Jena , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202005, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Pauly, Walter~Seifert, Achim, Auflage: 20001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Nationalsozialismus; Volksgerichtshof; NS-Unrecht; Justus Wilhelm Hedemann; Otto Koellreutter, Fachschema: Rechtsgeschichte~Geschichte / Theorie, Philosophie~Wissenschaftsgeschichte (Naturwissenschaften), Fachkategorie: Geschichte: Theorie und Methoden~Geschichte: Ereignisse und Themen~Geschichte der Naturwissenschaften, Warengruppe: HC/Recht/Allgemeines, Lexika, Geschichte, Fachkategorie: Rechtsgeschichte, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XIV, Seitenanzahl: 101, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. KG, Länge: 219, Breite: 142, Höhe: 8, Gewicht: 172, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783161594625, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 34.00 € | Versand*: 0 €
  • Warum ist Mitbestimmung wichtig?

    Warum ist Mitbestimmung wichtig? Mitbestimmung ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle betroffenen Parteien in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Stimme gehört wird. Sie fördert die Transparenz, Fairness und Demokratie in Organisationen und Gesellschaften. Durch Mitbestimmung können Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden, was zu einer besseren Zusammenarbeit und einem harmonischeren Arbeitsumfeld führt. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, dass Entscheidungen besser akzeptiert und umgesetzt werden, da sie auf einem breiteren Konsens basieren.

  • Ist Mitbestimmung eine Illusion?

    Mitbestimmung kann in bestimmten Fällen als Illusion betrachtet werden, wenn sie nur auf dem Papier existiert, aber in der Praxis nicht wirklich umgesetzt wird. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Entscheidungen bereits im Vorfeld getroffen werden und die Mitbestimmung nur als Alibi dient. Allerdings gibt es auch viele Beispiele, in denen Mitbestimmung erfolgreich praktiziert wird und einen echten Einfluss auf Entscheidungen hat.

  • Was ist Mitbestimmung im Betrieb?

    Mitbestimmung im Betrieb bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen und Rechte betreffen. Dies kann durch Betriebsräte, Gewerkschaften oder andere Formen der Arbeitnehmervertretung erfolgen. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern frühzeitig gelöst und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, die Arbeitsbeziehungen im Betrieb fairer und ausgewogener zu gestalten.

  • Was versteht man unter Mitbestimmung?

    Was versteht man unter Mitbestimmung? Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung von Arbeitnehmer:innen an Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Aufsichtsräten oder anderen Gremien erfolgen, in denen Arbeitnehmer:innen vertreten sind. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu berücksichtigen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen reduziert und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. In Deutschland ist die Mitbestimmung gesetzlich geregelt und in vielen Unternehmen etabliert.

Ähnliche Suchbegriffe für Mitbestimmung:


  • Promotion Klavier Grand Price Flügel
    Promotion Klavier Grand Price Flügel

    SPECIFICATIONSMarkenname: YOUYANAnwendbare Leute: SpitzenpositionierungArt: Grand PianoUrsprung: CN (Herkunft)Style: MechanicalPlace of Origin: Shanghai, ChinaBrand Name: OEM Customization or HeinemannModel Number: WGP-168Type: Grand PianoShell Material: FiberboardKeyboard Material: Solid wood keyboardSoundboard Material: Solid spruceHammer Material: BeffaSize: L:168cm W:155cm H:103 cmWeight (kg): 387Color: CustomizedStrings: German RoslauHammer: German feltSoundboard: Solid spruceKeyboard: Solid wood keyboardPiano bench: Matching piano benchPiano cover: Matching piano coverSafety Slow-Fall Units: Hydraulic Equipment,To ensure the safety and soundnessOEM: AcceptedMOQ: 1 Piece. Beschreibung der Produkte. Modell:. WGP-168. Spezifikationen:. L:168cm w: 155cm h: 103cm. Farbe:. Schwarz, weiß, rot, Walnuss, Mahagoni, braun usw.. Streicher:. Deutsch röslau. Hammer:. Deutsch filz. Resonanz boden:. Feste Fichte. Tastatur:. Massivholz tastatur. Klavier bank:. Passende Klavier bank. Klavier abdeckung:. Passendes Klavier cover. Sicherheits-Slow-Fall-Einheiten:. Hydraulische Ausrüstung, um die Sicherheit und die Solidität zu gewährleisten. Oem/odm:. Akzeptiert. Moq:. 1 Stück. Verpackung:. Karton verpackung, Export holzkiste verpackung, Flight case verpackung. Transport:. Durch Meer, Land oder Luft. Firmenprofil. Verpackung & versand. Faq

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    METABO Zubehörset Promotion 55-teilig - (691095000)

    Bohrersortiment-Rolltasche”SP”, 13-teilig Bit-Box-SP, 32-teilig Stichsägeblattsortiment-SP, 10-teiligLieferumfang: METABO Zubehörset Promotion 55-teilig - 691095000 

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    Ritto 1783200 Abschlusswiderstand Video, Video

    Abschlusswiderstand bei Mischanlagen aus Video-Hausstationen mit 4/-Display und Video-Hausstationen mit 2,5/-Display. Zum Abschluss einer Video-Buslinie, wenn es sich bei dem letzten Gerät in der Linie um eine Video-Hausstation mit 4/-Display handelt. Lieferumfang 3 Stück. Video.

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  • Leitfaden für die juristische Promotion (Martens, Sebastian)
    Leitfaden für die juristische Promotion (Martens, Sebastian)

    Leitfaden für die juristische Promotion , Das Werk bietet praktische Hilfe auf dem Weg zu einer erfolgreichen juristischen Promotion. Was sind richtige Themen für juristische Doktorarbeiten und wie findet man sie? Welche Methoden gibt es und was können sie (nicht) leisten? Wie hängen Thema und Methode zusammen? Das Werk gibt hierzu die relevanten Antworten. Die 2. Auflage legt hierbei den Schwerpunkt auf die Themenfindung und Methodik. , > , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230724, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Martens, Sebastian, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Themenüberschrift: LAW / General, Keyword: Promotionsleitfaden; PhD; doctoral guidance, Fachschema: Jura~Recht / Jura~Promotion (Verleihung der Doktor-Würde)~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Recht/Sonstiges, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VIII, Seitenanzahl: 138, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gruyter, Walter de GmbH, Verlag: Gruyter, Walter de GmbH, Verlag: de Gruyter, Walter, GmbH, Länge: 231, Breite: 155, Höhe: 10, Gewicht: 230, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2700396, Vorgänger EAN: 9783110660647, Alternatives Format EAN: 9783110986501 9783110986419, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1933045

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  • Was bedeutet das Recht auf Mitbestimmung?

    Das Recht auf Mitbestimmung bedeutet, dass Menschen das Recht haben, an Entscheidungen teilzunehmen, die sie betreffen. Es beinhaltet das Recht, ihre Meinung zu äußern, Vorschläge einzubringen und an der Gestaltung von Prozessen oder Strukturen teilzuhaben. Mitbestimmung ermöglicht es den Betroffenen, Einfluss auf ihre Lebensumstände zu nehmen und ihre Interessen zu vertreten. Es ist ein grundlegendes demokratisches Prinzip, das die Partizipation und Selbstbestimmung der Menschen stärkt. In Organisationen oder Gesellschaften kann das Recht auf Mitbestimmung dazu beitragen, faire und transparente Entscheidungsprozesse sicherzustellen.

  • Wo ist die betriebliche Mitbestimmung geregelt?

    Die betriebliche Mitbestimmung ist in Deutschland im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertretungen, wie zum Beispiel des Betriebsrats. Die betriebliche Mitbestimmung dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu wahren. Sie ermöglicht es den Arbeitnehmern, bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmen mitzureden und mitzuentscheiden. Dadurch soll ein Ausgleich der Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern geschaffen werden.

  • Was versteht man unter Mitbestimmung AGG?

    Was versteht man unter Mitbestimmung AGG? Mitbestimmung AGG bezieht sich auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland, das Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung verbietet. Mitbestimmung bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, bei Entscheidungen, die sie betreffen, mitzureden und mitzuentscheiden. Dies soll sicherstellen, dass alle Beschäftigten fair behandelt werden und gleiche Chancen haben. Unternehmen sind daher verpflichtet, die Mitbestimmungsrechte ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß dem AGG zu respektieren und umzusetzen.

  • Welche Arten der Mitbestimmung gibt es?

    Welche Arten der Mitbestimmung gibt es? Mitbestimmung kann auf verschiedenen Ebenen stattfinden, wie zum Beispiel in Unternehmen, Politik oder Gesellschaft. In Unternehmen gibt es die Mitbestimmung der Arbeitnehmer, bei der diese beispielsweise durch Betriebsräte oder Gewerkschaften in Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Auf politischer Ebene kann Mitbestimmung durch Wahlen, Bürgerbeteiligung oder Volksentscheide erfolgen. In der Gesellschaft kann Mitbestimmung durch Beteiligung an Vereinen, NGOs oder Bürgerinitiativen stattfinden. Letztendlich gibt es also verschiedene Wege, wie Menschen an Entscheidungen beteiligt werden können.

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